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事務代行の活用法

: 事務代行の活用法セミナー事務局代行

募集開始前にセミナー講師が押さえたい、セミナー事務局・4つのポイント

2022/1/12

セミナーの募集を始める前に決めたい、セミナー事務局という側面からの4つのチェックポイントを解説。セミナー運営において問題点が発生する場面は決まっています。それらの問題が発生する前に対応策を事前に決めておくことで、セミナー事務局の運営が楽になります。

: 事務代行の活用法セミナー事務局代行

同業他社・競合他社やライバル講師のセミナー申し込みを断る方法

2022/1/12

同業他社のセミナー参加を防ぐ方法。セミナーを開催する時に迷うのが同業他社・競合他社の来場を認めるかどうかです。認めるのであれば何も問題はありませんが、参加不可であれば穏便に断るための対策が必要です。

: 事務代行の活用法セミナー事務局代行

セミナー事務局代行の検討基準 – 売れっ子セミナー講師になるために

2022/1/11

セミナー講師が事務や雑務を誰かに依頼する時に知っておきたい、プロのセミナー事務局代行に依頼できる基準点を説明。「売れてから」の導入では、実は手遅れ。売れっ子講師になるために、プロの事務代行サービスを効果的に利用する方法があります。

: 事務代行の活用法事務代行導入の具体例

新規事業のスタートアップ時は、事務代行へのアウトソーシングがよい理由

2022/1/11

事務や雑務といった定型化・マニュアル化が難しい細々とした業務に事務代行サービスが向いている理由を解説。「これやって」「はい、かしこまりました」がオンライン上で完結することで、新規事業を立ち上げる際の忙しさから確実にあなたを開放します。

: 事務代行の活用法セミナー事務局代行

セミナー講師が事務局運営を生徒に依頼すると、3つのデメリットがある

2022/1/11

忙しいセミナー講師が事務作業に手が回らないためについやってしまうのが、以前にセミナーを受けた生徒さんにセミナー事務局の運営を依頼すること。自分の生徒さんに事務作業をお願いすると、実は様々な弊害が発生します。ここでは特に大きな問題を3つに絞ってお話しします。

: 事務代行の活用法事務代行導入の具体例

事務代行でアウトソーシング - 女性社員の産休・育休のリスクを低減

2022/1/11

産休・育休を取得する女性スタッフが在籍する企業の経営者には「事務代行」という手段があります。新たな雇用が発生せず既存スタッフの負担が増えることもない事務代行サービスは、一時的な人手不足に悩む企業にとって有力な選択肢です。

: 事務代行の活用法事務代行導入の具体例

ビジネスメールで謝罪をする時に必要な、ふたつの要素とは？

2022/1/7

ビジネスでの謝罪メールを書く時に必要なポイントと心構えを解説。基本をしっかり押さえることで、どのような謝罪場面であっても的確な対応ができ、先方の怒りを鎮めることができるようになります。

: 事務代行の活用法セミナー事務局代行

セミナー事務局代行は、大量のメール処理に時間を奪われる講師の強い味方

2022/1/7

外出が多くデスクワークが苦手なセミナー講師にとって、受講者から来るメールの返信は悩みの種。「早く返したい」「でも、どうやって書けばいいか分からない」「苦手だから時間がかかる」そんなセミナー講師さんは「セミナー事務局代行サービス」の利用がおすすめです。

: 事務代行の活用法事務代行導入の具体例

メールでのクレーム対応は3つのポイントを押さえて、スマートに切り抜ける

2022/1/7

ビジネスシーンでは避けて通れないクレーム対応。特に相手が目の前にいないメールでのクレーム対応に苦手意識を持つ方が多いです。とは言え「3つのポイント」を事前に押さえておくことで、メールでのクレーム対応は格段に楽になります。

: 事務代行の選び方事務代行の活用法

フリーランスが自宅以外で事務所を持つメリットとは？

2022/1/15

フリーランスとして仕事をする際に考えなければならないのが、事務所をどこに構えるのか？という問題。規模が小さいうちは自宅兼事務所でよいかもしれませんが、業務量が増えてスタッフの雇用を検討する際に「オフィスがない！」と慌てるかもしれません。ですが、専用オフィスがなくてもスタッフを確保することは可能です。

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